時代の変化とともに、組織や個人に求められる「豊かさ」の定義が変わりつつあります。
物質的な充足から、働きがいや自己効力感、そして社会への貢献へ
——その重心は確実にシフトしています。
私たちは、すべての人が自らの本質的な価値観に気づき、
他者への貢献に喜びを見出せる組織こそが、これからのビジネス環境で持続的な成果を生み出すと確信しています。
個人の自己実現支援から法人の組織開発まで、人と人の強固な「絆」を育み、
個人と組織の両面から次なるステージへの飛躍を支援します。
“Every person carries extraordinary potential.”
誰もの内側に、非凡が眠っている。
一人一人が「誇り」を持って
生きる世界を創る
一人一人が「誇り」を持って
生きる世界を創る
時代の変化とともに、組織や個人に求められる「豊かさ」の定義が変わりつつあります。
物質的な充足から、働きがいや自己効力感、そして社会への貢献へ
——その重心は確実にシフトしています。
私たちは、すべての人が自らの本質的な価値観に気づき、他者への貢献に喜びを見出せる組織こそが、これからのビジネス環境で持続的な成果を生み出すと確信しています。
個人の自己実現支援から法人の組織開発まで、人と人の強固な「絆」を育み、個人と組織の両面から次なるステージへの飛躍を支援します。
“Every person carries extraordinary potential.”
誰もの内側に、非凡が眠っている。
SERVICE
私たちが提供する「変化」と「価値」
個人の成長から、組織の変革へ。
Hero Makerは4つの領域で、人材育成から組織活性化・CSR支援まで、包括的なソリューションを提供します。
独自のメソッドと豊富な支援実績が、貴社の人材課題を解決します。
TMC -実践型事業構築プログラム–
起業・新規事業に取り組む個人・チームのための実践型コミュニティ。
思考習慣・意思決定の土台から体系的に構築し、「チーム戦×行動設計」で個人の限界を突破。感受性・共感力の高い人材の特性を組織の強みへと転換します。
感情統合マスタープログラム
感情特性・思考習慣・深層心理・対話型支援の4軸を統合した組織パフォーマンス向上プログラム。
感情を抑圧するのではなく適切に統合することで、部門間の連携障壁を解消。チームを自律的に牽引できるリーダー人材を育成します。
カンボジア渡航型企業研修
国営テレビでも放映されたカンボジア小学校建設プロジェクトと連携した、次世代リーダー育成・チームビルディング研修。
非日常の環境での実体験が社員の視座を大きく向上させ、組織エンゲージメントの強化・離職率の低減、SDGsブランディングにも貢献します。
社会貢献活動
「一人ひとりが誇りを持って生きる」という理念のもと、カンボジアでの小学校建設を継続的に推進。
2024年・2025年と2校の寄贈を達成し、現地国営テレビでも報道されました。法人・個人からのご支援（寄付金）も受け付けております。
CONTENTS
見て、聴いて、読んで、学ぶ
思考を根本から変える「考え方の土台の変化」を、より深く体系的に。
あなたのライフスタイルに合った方法でお楽しみください。
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繊細さん向け企業法 10ステップマニュアル
一人で悩む限界を突破し、強みを見つけるための本質的なマインドセットを体系的にお伝えします。より深く学びたい方へ。
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CEO MESSAGE
代表挨拶
中農 貴詞 Takashi Nakano
1984年8月4日生まれ 大阪府出身
2007年 摂南大学 薬学部卒業
「人が変われば、組織が変わる。」
私はかつて、外資系製薬会社でトップクラスの営業成績を収めながらも、心の豊かさを感じられず、独立後も多くの困難と多額の負債を経験しました。
しかし、そのどん底の経験があったからこそ、人の内側に向き合い、個人が抱える「目に見えない課題」を根本から解決する独自の人材開発メソッドを確立することができました。
現在では、累計5,000件以上の個別支援を通じて、多くの起業家・経営者・組織を支援してまいりました。
人が変わると、その人を取り巻く組織が変わります。組織が変わると、社会が変わります。
私たちの使命は、関わるすべての人が自らの人生に「誇り」を持てるよう導くことです。
